Skip to content

Welcome to Serco Middle East. You can view this website in Arabic or English, please select below.

التوطين نلتزم برعاية الكفاءات الوطنية وتطويرها لتصبح قادة المستقبل

يُشكل التوطين جزءًا أساسيًا مما نقوم به في منطقة الشرق الأوسط.

نقوم بتزويد كفاءاتنا الوطنية بمجموعة من برامج التطوير، كما نعمل على تطورها الوظيفي في جميع المراحل، سواءً كانت لا تزال في الجامعة أو تشغل منصبًا قياديًا؛ نلتزم بإجراء التدريب والإرشاد ونقل المعرفة باستمرار.

في عام 2022 وما بعده، نهدف إلى أن يشغل المواطنون ما لا يقل عن 10% من أدوارنا، ونحن فخورون بأننا حققنا بالفعل أكثر من 8% في جميع أنحاء المنطقة في عام 2021، على الرغم من التحديات التي تسببت بها الجائحة. يمثل التطوير عنصرًا أساسيًا وقد أجرينا هذا العام 236 مراجعة للكفاءات الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة لتحديد كيفية تطوير المواهب بشكلٍ أكبر داخل أعمالنا.

التدريب الداخلي

تمثل خبرة الحياة الواقعية قيمة لا تقدر بثمن. من خلال مجموعة من العمليات مثل برنامج سيركو للتدريب الداخلي، يتعرض الطلاب للعمل في مجالات مختلفة من أعمالنا على مدى ستة أسابيع، وبالتالي توسيع خبرتهم لتشمل العدد الهائل من الفرص المتاحة في القطاع الخاص. ونحن نعمل عن كثب مع الجامعات والمدارس لمنح الطلاب الوطنيين الأسس المواتية لبدء حياتهم المهنية. ومن خلال سيركو، يتم منح الطلاب تجربة تعليمية عملية في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الجنسيات.

برامج العمل المرنة

يوفر برنامج "موازنة" حلولاً مرنة للعمل بدوام جزئي للكفاءات الوطنية، ويدعم الالتزامات التعليمية والأسرية.

برنامج الدراسات العليا

توفر برامج التوطين والدراسات العليا المصممة حسب الطلب الخاصة بشركة سيركو إطارًا للتدريب المستمر وتطوير المواطنين وتوفر برنامجًا للتناوب، حيث يكتسب الخريجون خبرة في الأدوار الوظيفية والدعم والعقود حتى يتمكنوا من العثور على المجالات التي يتفوقون فيها بشكلٍ أكبر.

جهود التوطين الحائزة على جوائز

تم تكريم شركة سيركو من قبل حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تشرفت بالتكريم من جانب صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء وحاكم دبي . نواصل العمل عن كثب مع الحكومات في البلدان التي نزاول فيها أعمالنا، وذلك لتحقيق رؤيتنا في أن نصبح صاحب العمل المفضل للكفاءات الوطنية.

عروض العملاء

لقد أثبتت الخبرة التي نتحلى بها في مجال تطوير الكفاءات الوطنية أنها أحد الأصول لعملائنا في المنطقة، حيث نتميز بالقدرة على مساعدة المؤسسات في مختلف القطاعات على رفع مهارات القوى العاملة الوطنية الحالية باستخدام برامج نقل المعرفة والتطوير المستهدفة حسب الطلب.



تمتلك سيركو معهدًا معتمدًا للقيادة والإدارة ومركز سيتي آند جيلدز، والذي يوفر المؤهلات المهنية الوطنية ومؤهلات معهد القيادة والإدارة ليس لزملائنا فحسب، ولكن لعملائنا كذلك. وتعتبر هذه المؤهلات معترف بها دوليًا بناء على المعايير المهنية الوطنية المعمول بها في المملكة المتحدة. ولا يتخصص معهد القيادة والإدارة في مجال القيادة والإدارة والتدريب والتوجيه فحسب، ولكنه يوفر أيضًا مجموعة من المؤهلات الخاصة بالقطاع والمهارات.  ويُعد مؤهل معهد القيادة والإدارة أحد أكثر مؤهلات القيادة والإدارة المعترف بها. ويُشكل التدريب وتحسين المهارات عنصرًا أساسيًا وقد تمكّن زملاؤنا من الحصول على 457 موهلاً مهنيًا وطنيًا و46 مؤهلاً من مؤهلات معهد القيادة والإدارة.


التدريب والتحويل والنقل

يضمن نهجنا في مجال التدريب والتحويل والنقل استدامة القوى العاملة في جميع أنحاء المنطقة من خلال ضمان تزويد المواطنين بأفضل الممارسات الدولية والمهارات الحديثة في مجال عملهم. كما نلتزم بتوفير المساعدة للعملاء من خلال تدريب موظفيهم الوطنيين وتحويل طرق عملهم ونقل معرفتنا إليهم. ويُعد عملنا مع إكسبرو خير دليل على ذلك.


آفاق الشرق الأوسط