تُعلن سيركو تخريج اثنتين من الكفاءات الإماراتية النسائية ضمن برنامج الخريجين لعام 2024 احتفالاً بيوم المرأة الإماراتية

اليوم، أعلنت سيركو تخريج اثنتين من الكوادر الإماراتية النسائية ضمن برنامج الخريجين لعام 2024، تزامُناً مع الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية. أقيمت الاحتفالية في مقر سيركو ببرج "رولكس"؛ حيث تم تكريم الخريجتين على ما حققتا من إنجازات استثنائية، مما أبرز التزام سيركو الراسخ بدعم مستهدفات التوطين التي حددتها حكومة دولة الإمارات، وتعزيز التوازن بين الجنسين تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص في بيئة العمل.

ترأسّت "هناء أبو خرمة"، مديرة العمليات لدى سيركو الشرق الأوسط، حفل التخرج لتسليط الضوء على نجاح "مريم آل علي" و"سلامة المهيري". تخرجت "مريم" في جامعة زايد؛ حيث حصلت على بكالوريوس العلوم البيئية والاستدامة، أما "سلامة" فهي حاصلة على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من كلية التقنية العليا. من المُزمع تعيين "مريم" بصفتها محللة نمو، في حين ستتولى "سلامة" منصب مهندسة جودة في سيركو، وذلك بعدما خضعت كلتاهما لتدريبات مكثفة في مختلف الإدارات والأقسام داخل الشركة. شمل برنامج التدريب المتعدد الذي امتد على مدار الـ12 شهراً الماضية تدريباً عملياً ضمن أقسام التسويق، وتطوير الأعمال، وخدمات المواطنين، بالإضافة إلى التدريب لدى "إكسبيرينس لاب"، وهي وكالة خدمة العملاء وتصميم الخدمات التابعة للشركة.

صرحت "هناء أبو خرمة"، مديرة العمليات لدى شركة سيركو الشرق الأوسط، قائلة:

"يُعد يوم المرأة الإماراتية التوقيت الأمثل لتكريم خريجتينا المتميزتين لهذا العام؛ إذ تُجسّد المسيرة التدريبية لـ"مريم" و"سلامة" ضمن برنامج الخريجين إمكانات المرأة الإماراتية غير المحدودة. فخورون بإعدادهما لتولي الوظائف الجديدة متسلحتين بأساس قوي من المهارات والخبرات العملية المتنوعة، ونتطلع إلى إسهاماتهما الفعالة في تحقيق رؤية سيركو بصنع مستقبل أفضل للجميع."

أطلقت سيركو برنامج الخريجين التابع لها في دولة الإمارات منذ عدة سنوات، ولقد شهدت زيادة بنسبة 73% في معدل انضمام المواطنين الإماراتيين إلى الشركة منذ عام 2021. تُعد سيركو واحدة من شركتين فقط متعددتي الجنسيات لهما تمثيل على مستوى الرئيس التنفيذي في مجلس التوطين بوزارة الموارد البشرية والتوطين. تُمثّل المرأة 60% من إجمالي عدد خريجي البرنامج حتى الآن، فضلًا عن الارتفاع الملحوظ في عدد الموظفات بالشركة عاماً بعد عام. بالإضافة إلى ذلك، تُشكّل النساء 50% من فريق القيادة التنفيذية داخل سيركو، وتستحوذ المرأة على 38% من أبرز المناصب بالشركة، بما في ذلك وظائف الإدارة العليا.

أضافت "هناء" قائلة:

"إن التقدم الذي أحرزناه في دعم الكوادر النسائية وتطويرها يُعد بمثابة شهادة على التزام سيركو بخلق بيئة عمل إيجابية تتسم بالتنوع والشمولية، مما يُتيح للمرأة الإماراتية الفرصة لتحقيق التميُّز الوظيفي المنشود، لا سيما أن النساء تُمثّل 60% من إجمالي عدد خريجي برنامجنا التدريبي، فضلًا عن استحواذ المرأة على 50% من مناصب فريق القيادة التنفيذية. ومع استمرار مسيرة التوسع والنمو بالشركة، نتطلع إلى انضمام المزيد من الكفاءات النسائية إلى فريق العمل، لتواصل سيركو القيام بدورها الريادي في دفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المنطقة".

يسُر شركة سيركو الإعلان عن فتح باب التقدُّم للالتحاق ببرنامج الخريجين للعام القادم. ولمعرفة المزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.serco.com/me/careers/graduates