وظائف في سيركو الشرق الأوسط
يصنع موظفونا البالغ عددهم أكثر من 5,500 موظف متعاقد في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وقطر والعراق الفارق كل يوم من خلال دعم الحكومات والمنظمات الكبيرة في مجالات الدفاع والنقل والرعاية الصحية والعدالة والهجرة وخدمات المواطنين.
جهة عمل مُثلى لمواطني الشرق الأوسط
نقدم العديد من البرامج لدعم تطوير المواهب الوطنية عبر قسم الشرق الأوسط.
منحتنا وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة العضوية البلاتينية للبرنامج الوطني للتوطين (توطين) تقديرًا لمساهماتنا في جهود التوطين. تعد شركة سيركو واحدة من شركتين فقط متعددتي الجنسيات لهما تمثيل - على مستوى الرئيس التنفيذي - في مجلس التوطين بوزارة الموارد البشرية والتوطين.
منح معهد تشارترد للأفراد والتنمية في الشرق الأوسط شركة سيركو كذلك لقب جهة العمل المفضلة للمواطنين الإماراتيين.
فيما يلي بعض البرامج التي نفذناها للمواطنين:
- برنامج فرصتي الذي يتيح للمتدربين وخريجي الجامعات المحلية اكتساب الخبرة العملية من خلال مواقع العمل في مختلف أعمالنا في المنطقة.
- برنامج قدرتي وهو برنامج تدريب مهني لتمكين الخريجين من المواطنين من التدريب على مهارات محددة غير متوفرة دائمًا في السوق، مثل المهارات الفنية في السكك الحديدية أو مهارات التحكم في حركة المرور الجوي، ثم مواصلة حياتهم المهنية مع سيركو في الوظيفة التي يختاروها.
- برنامج المسار الذي يركز على الترقي الوظيفي السريع للمواهب ذات الإمكانات العالية من خلال تطوير المسار السريع. تتضمن الأهداف اكتساب منظور تجاري أوسع وتعزيز فهم فرص الترقي في سيركو وتطوير سلوكيات القيادة وبناء شبكة قوية.
التنوع والشمول
يمثل إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة والحفاظ عليها جزءًا مهمًا من مبادئنا وقيمنا الأخلاقية.
إننا نفتخر بما نضمه من طيف كبير متنوع من الثقافات بين زملائنا، حيث يعمل في سيركو أكثر من 61 جنسية مختلفة. ونحن نشجع الجميع على الاحتفاء مع بعضنا بتنوع الثقافات والجنسيات والتجارب. لقد بذلنا جهودًا مضنية من أجل وضع إطار عمل وجدول أعمال قوي للتنوع والشمول وتنفيذه بما يلبي احتياجات الجميع بصرف النظر عن العمر والجنس والعرق والجنسية والدين والقدرة البدنية وما إلى ذلك. يحظى كل فرد من الزملاء بالاحترام بصرف النظر عن اسمه أو وظيفته في الشركة
العمل في سيركو الشرق الأوسط
برنامج الدراسات العليا
توفر سيركو للخريجين الجدد منصة انطلاق طموحة لمهنة الإدارة فضلاً عن فرصة فريدة للمشاركة مباشرةً في حل بعض التحديات الحقيقية والملحة في إطار تقديم الخدمات العامة الأساسية.
سيتدرب الخريجون على تحديات حقيقية، ويعملون مع قادة ملهمين، ويكتسبون المهارة والخبرة والرؤية التجارية التي تضعهم على طريق مهنة مُرضية في الإدارة والقيادة.
المرأة في الأدوار القيادية
ترمي شركة سيركو الشرق الأوسط إلى خلق ثقافة متنوعة وشاملة وتفتخر بأن نسبة تمثيل المرأة في فريق القيادة التنفيذية بلغت 50%. وبفضل تمكين المرأة ودفعها للنجاح في مكان العمل، اكتسبنا القدرة على الجمع بين أساليب القيادة المتنوعة التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل وإنجازات أكبر تحقق أهداف العمل. يجب أن يحدث التحول إذا كانت المرأة قادرة في النهاية على شغل المزيد من المناصب القريبة من مجلس الإدارة. بدأت مبادرة المرأة في الأدوار القيادية كمحاولة للمساعدة في إحداث هذا التحول. ننشر مقابلة واحدة كل شهر لتسليط الضوء على إحدى قائداتنا الحاليات أو المستقبليات.