آنا موريسون - مدير مشروعات
الاسم والمسمى الوظيفي وسنوات الخدمة في سيركو
آنا موريسون، مدير مشروعات، سنة واحدة
أخبرينا قليلاً عن دورك.
أنا مديرة مشروعات لمشروع استشارات سيركو لإدارة الأصول والتحول التشغيلي وتنفيذ نظام إدارة أصول مؤسسي لمدينة في المملكة العربية السعودية.
في هذا الدور، أعمل على إدارة الأصول والتعامل مع خبراء التحول التشغيلي المتضافرة جهودهم لإعداد طرق عمل متقدمة وتنفيذها، مستفيدين من أفضل الممارسات الدولية المدعومة بالتكنولوجيا لتعزيز كيفية إدارة المدينة.
صفي لنا ترقيك الوظيفي، وما الذي ساعدك في الوصول إلى منصب رفيع؟
شاركت خلال مسيرتي المهنية وحتى الآن في مشاريع التحول القائمة على البيانات بصورة أساسية، مع التركيز على تغيير الأعمال من خلال التحولات الثقافية في المواقف تجاه بيانات الأصول ومعلوماتها في صناعة النقل.
وكنت محظوظة أن وجدت قادة أكفاء يقدمون لي النصح والإرشاد وهذا أمر مهم لتطوير شخصيتي والترقي لمناصب عليا.
تمثل الإناث 50% من فريق إدارة سيركو التنفيذية - فكيف تشعرين أن العمل في هذا المكان قد دعمك؟
وبالرغم من أني لم أعمل مع سيركو إلا لمدة عام واحد، إلا أني استفدت كثيرًا مما تقدمه الإدارة العليا من دعم ساعدني في توجيه العملاء خلال رحلة التحول. وهذا منحني الثقة لإثبات كفاءتي والترقي منصبي.
ما العقبات التي واجهتك شخصيًا في حياتك المهنية عند الترقي إلى مناصب عليا، وهل من نصيحة تسديها للآخرين لتجاوزها؟
نواجه نحن النساء عقبات في رحلتنا إلى النجاح غالبًا. عند السعي للترقية نصبح أقل حزمًا بسبب القلق من مواجهة التحيز الجنساني والتنميط.
على المرء أن يتعلم كيفية الدفاع الجاد عن أهدافه واحتياجاته حتى يتمكن من تحقيق طموحاته المهنية.
برأيك، ما هو قوام القائد الجيد؟
لا بد أن يتحلى القائد الجيد بمجموعة من المهارات المختلفة مثل القدرة على تشجيع المبادرات وتحفيز الشعور بالأهداف المشتركة فضلا عن تمكين الآخرين. أما أهم مهارة ينبغي أن يتحلى بها القائد الكفؤ هي التعاطف. فهو يحقق نتائج إيجابية منها تحسين المشاركة والتعاون والثقة والشمولية.
كيف توازنين بين مسؤوليات العمل ومسؤوليات الحياة؟
ليس من السهل الجمع بين وظيفة بدوام كامل والأمومة. أحاول التوفيق بين هذا وذاك مع وضع حدود بين الحياة المهنية والحياة الأسرية. عندما أكون مع أطفالي أكون أُماً بكل ما تعنيه الكلمة، وأبقي الكمبيوتر المحمول مغلقًا وأخصص لهم معظم الوقت مانحة لهم كل اهتمامي.
وينطبق الشيء نفسه على العمل، حيث أعطي شغلي كل اهتمامي حتى أتمكن من توفير وقت أقضيه مع العائلة في المساء. ويكون هذا ممكنًا فقط من خلال دعم زوجي في المنزل ورئيس متفهم في سيركو.
ما هي أبرز محطات حياتك المهنية حتى الآن؟
شرفت بالعمل في مشاريع تحول مذهلة جدًا في المملكة المتحدة والشرق الأوسط في مساعدة المهندسين على تعزيز أمان أنشطتهم وزيادة كفاءتها.
أما حاليًا، فكلي فخر بالمساعدة في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، من خلال مبادرة المشروع التي ترتقي بالابتكار والتطوير في المملكة.
ومن دواعي الفخر كذلك أن أكون جزءًا من عملية إشراك المرأة السعودية ودمجها في مكان العمل من خلال برنامج سيركو للتوطين.
من هو مصدر إلهامك ولماذا؟
يبث الإلهام فيَّ يوميًا أطفالي وأصدقائي وزملائي ومديريَّ الذين أعمل معهم. أشعر بأنني محظوظة للغاية بوجودي وسط من يشجعونني على الاجتهاد وتطوير ذاتي وخوض التجارب وتحقيق أهدافي الشخصية والمهنية بما يتجاوز توقعاتي.
بم تنصحين الجيل القادم من القيادات النسائية في سيركو؟
باستغلال ما يلوح من فرص؛ وعدم التردد في قول نعم لشيء لم تفعله من قبل أو لا تشعر أنك الشخص المثالي. وتجنب التفكير كثيرًا فيه.
ثق بحدسك.