مقابلة بعنوان المرأة في الأدوار القيادية: جينيفر مور - المستشار القانوني الأول
الاسم، المسمى الوظيفي، سنوات العمل لدى سيركو
جينيفر مور، مستشار قانوني أول، 5 سنوات
أخبرينا قليلاً عن دورك?
أعمل على توفير الدعم للمؤسسة بأكملها، عبر جميع العقود وجميع الوظائف - بدءًا من قضايا الموظفين إلى عطاءات العملاء والمشتريات واختلافات العملاء وتمديداتهم وحماية البيانات والأخلاقيات والامتثال وأعمال السكرتارية بالشركة. أكثر ما أحبه في دوري هو مدى تنوعه والتفاعل مع مجموعة واسعة من الأشخاص في مختلف الأعمال وفي جميع أنحاء العالم.
صفي لنا ترقيك الوظيفي، وما الذي ساعدك في الوصول إلى منصب قيادي رفيع؟
تدربت كمحامية في لندن وطوكيو في شركة محاماة بريطانية دولية قبل انتدابي إلى مكتب دبي. وبعد أن مكثت في دبي لبضعة أشهر، طلب مني شريكي الإداري العمل في منصبي في دبي بشكلٍ دائم ولم أفكر مرتين. وعملت في مكتب دبي لمدة 4 سنوات وساعدت العديد من العملاء في المشاريع والعقود الحكومية الكبيرة في جميع أنحاء المنطقة، بما يشمل سيركو. ثم دُعيت من جانب سيركو للانضمام إلى فريقها الداخلي.
تمثل الإناث 50% من فريق القيادة التنفيذية لدى سيركو - فإلى أي مدى تشعرين بأن المؤسسة قد وفرت لكِ الدعم اللازم؟
يتم منحي العديد من الفرص حتى أتمكن من تطوير مهاراتي وخبراتي باستمرار. ومن الأمثلة الحديثة على ذلك أنني أكملت دورة مهنية معتمدة في الامتثال والأخلاقيات، وهي شهادة على رغبة سيركو في رفع مهارات موظفيها باستمرار. إضافة إلى ذلك، أدعم حاليًا إدارة أحد عقودنا لاكتساب المزيد من الخبرة التشغيلية، وهو ما أستمتع به تمامًا.
ما العقبات التي واجهتك شخصيًا في حياتك المهنية عند الترقي إلى مناصب قيادية، وهل من نصيحة تسديها للآخرين لتجاوزها؟
لقد اكتشفت أن النساء غالبًا لا يُقدِّرن أنفسهن ويقللن منها ولا يذهبن إلى الفرص إلا عندما يكن مستعدات بنسبة 120%، وهي مقارنة قاسية بالجنس الآخر. ولقد ارتكبت شخصيًا هذا الخطأ في بعض الأحيان خلال مسيرتي المهنية. فيتعين على المرأة الإيمان بنفسها وقدرتها وإمكاناتها أكثر والبحث عن الفرص التي ستدفعها نحو النمو والتفوق.
ما الذي يبني قائدًا جيدًا؟
القائد الجيد هو الشخص الذي يتميز بالاستماع والتعاطف، بينما يكون أيضًا حاسمًا ومركزًا ومدفوعًا.
كيف توازنين بين مسؤوليات العمل ومسؤوليات الحياة؟
أخلد إلى النوم في وقتٍ مبكر للغاية! وأستيقظ في تمام الساعة 5 صباحًا كل يوم، وأحيانا في وقت مبكر عن ذلك بغرض التدريب، قبل إيقاظ ابنتي واصطحابها إلى المدرسة. وأجد أن التدريب يساعدني على التركيز والحفاظ على صحتي بصورة جيدة، جسديًا وعقليًا. كما أنني أدير وقتي قدر الإمكان وأستفيد إلى أقصى حد من سياسة العمل الهجينة لدينا. ويوفر العمل من المنزل في بعض الأيام الوقت اللازم للتنقل ويسمح لي بالذهاب لاصطحاب ابنتي من المدرسة.
من الأهمية بمكان أن يكون لدى المرء القدرة على التكيف والاستيعاب. فهناك بعض الأسابيع التي سيتطلب فيها العمل منك بذل جهد إضافي وأسابيع أخرى تتطلب التزاماتك الشخصية مزيدًا من الاهتمام. وأشعر بأنني محظوظة للغاية لأن لدي المرونة والدعم اللازم بما يمكنني من تكييف أسبوع عملي مع مجموعة متعددة من الالتزامات.
ما هي أبرز المحطات التي مررت بها في حياتك المهنية؟
أهم ما يميز مسيرتي المهنية هو القدرة على إحداث فرق في رفاهية الموظفين، وذلك من خلال الاستماع إليهم حقًا، وإظهار التعاطف والحرص على معالجة مخاوفهم.
من هو مصدر إلهامك ولماذا؟
أشعر بأنني محظوظة بسبب كوني محاطة بالعديد من النساء الناجحات والمجتهدات والملهمات في سيركو. وإنه لأمر رائع أن نرى كيف يوفرن الدعم لبعضهن.
أشعر بالفخر الدائم عن إخبار أي شخص يسألني بأن مديري امرأة وأنه تجمعنا علاقة رائعة. ولديها القدرة من تحقيق التوازن المثالي بين القيادة والإدارة، بينما تسمح أيضًا للأشخاص بإدارة المشاريع والمهام بأنفسهم. وأشعر بأنني محظوظة للغاية للعمل ضمن فريقها.
بم تنصحين الجيل القادم من القيادات النسائية في سيركو؟
عليهن الثقة بأنفسهن وعدم الشعور بالخوف مطلقًا من البحث عن أي شيء يرغبن في تحقيقه. ومن الأهمية بمكان التعبير دائمًا عن آرائهن.